三聖病院健診センター

　事業の職種や事業所の規模にかかわらず、働く方々の健康管理や作業環境の安全衛生と快適性は、事業者にとって非常に重要な課題です。労働安全衛生法により、常時50名以上の労働者を雇用する事業場は産業医の選任が義務付けられています。

健康診断の実施と事後措置
ストレスチェックの実施と面談などのアフターケア
長時間労働者を対象とした面談・指導
衛生委員会への出席
衛生教育
職場巡視
など、非常に多岐にわたります。

　昨今は、職場でのメンタル不調者の増加やそれに伴う休職者への対応、ストレスチェック制度のもとでの高ストレス者を対象とした面談など、産業医が職場のメンタルヘルス対策に携わる場面が増えてきています。
当院では、事業所における産業医の嘱託契約をお受けいたします。お気軽にお問い合わせください。