産業医について（企業ご担当者向け）
事業の職種や事業所の規模にかかわらず、働く方々の健康管理や作業環境の安全衛生と快適性は、事業者にとって非常に重要な課題です。労働安全衛生法により、常時50名以上の労働者を雇用する事業場は産業医の選任が義務付けられています。
産業医の職務について
・健康診断の実施と事後措置
・ストレスチェックの実施と面談などのアフターケア
・長時間労働者を対象とした面談・指導
・衛生委員会への出席
・衛生教育
・職場巡視
・ストレスチェックの実施と面談などのアフターケア
・長時間労働者を対象とした面談・指導
・衛生委員会への出席
・衛生教育
・職場巡視
など、非常に多岐にわたります。
昨今は、職場でのメンタル不調者の増加やそれに伴う休職者への対応、ストレスチェック制度のもとでの高ストレス者を対象とした面談など、産業医が職場のメンタルヘルス対策に携わる場面が増えてきています。
当院では、事業所における産業医の嘱託契約をお受けいたします。お気軽にお問い合わせください。
お申込み・お問い合わせ
三聖病院健診センター （担当：市川まで）
〒651－0094 神戸市中央区琴ノ緒町4－2－5（日本人間ドック学会施設会員・協会けんぽ生活習慣病予防健診実施機関）